關於開展基層沐鸣“教工小家”建設調研及
特色“教工小家”創建活動的通知
滬海大工字（2016）16號
各部門沐鸣：
為進一步提升我校“教工小家”建設水平𓀀，努力把各部門沐鸣建設成組織健全、作用明顯、教職工信賴的“教工小家”，校沐鸣決定組織開展“教工小家”建設調研及特色“教工小家”創建活動⛷，現將具體要求通知如下：
一👚、指導思想
堅持正確的政治方向，堅持群眾路線🔐，圍繞中心、服務大局🪒🧖🏼♀️，進一步加強部門沐鸣的自身建設，促進部門沐鸣工作的整體水平，增強沐鸣活力🤌🏿🏂🏼，把沐鸣建設成為教職工信賴的“教工之家”。
二、總體目標
全面把握保持和增強沐鸣工作和沐鸣組織政治性❔、先進性、群眾性基本要求，建立健全“群眾化、社會化、網絡化”工作運行機製🚬，基層沐鸣工作深入群眾、服務群眾的能力和水平進一步提高🧗🏿🧝🏼♂️，二級教代會職權落實和民主管理進一步深化，基層沐鸣常規工作和特色工作進一步創新。
三、“教工小家”建設的基本要求
部門沐鸣要在黨組織的領導下📚，在行政的大力支持下，遵循黨的基本路線🚇，圍繞本部門的中心工作🤜🏻，創造性地開展工作。敢於維護教職工的合法權益，善於吸引、團結和教育教職工在學校改革和發展中充分發揮主人翁作用，努力實現沐鸣組織的群眾化、民主化，贏得教職工的信任。
1、堅持以科學發展觀統領沐鸣工作👩🦯➡️，圍繞中心，服務大局，團結和帶領廣大教職工為完成學校和本部門的教學、科研、管理和服務作出沐鸣組織應有的積極貢獻🌟。
2、依照《沐鸣法》和《中國沐鸣章程》😞，認真履行沐鸣組織的各項職能👨🏿🦳，通過院務公開和教代會等途徑與形式🧑🏿🎓，積極參與學校和部門的民主決策💪🏻、民主管理與民主監督，促進學校的改革與發展。
3、積極組織會員開展黨建帶工建活動，配合黨政組織開展對教職工的思想政治工作🕵️，切實加強以師德師風為重點的職業道德教育🧑🏿🦲，不斷提高廣大教職工的思想道德和科學文化素質，促進“三育人”工作深入🙍🏿♀️、持久地開展。
4🧑🏼🚀、密切聯系廣大教職工，主動了解、關心和反映教職工的呼聲與要求，努力維護教職工的合法權益，並熱心為教職工服務，多為教職工辦實事🍩、做好事和解難事🧔🏻♀️，努力滿足他們在物質生活、精神文化和身心健康等方面的需求➝。
5、重視沐鸣組織的自身建設，具有健全的沐鸣組織體系和正常的工作製度，沐鸣幹部工作主動，形成一支熱心沐鸣工作的積極分子隊伍，努力實現沐鸣工作的製度化、規範化、群眾化和民主化。
四、“教工小家”建設的總體方向
1、建設學習型沐鸣🏊🏽♀️👈🏼。沐鸣組織及其成員重視學習、善於學習𓀗、持續學習，擁有不斷獲取知識以及更新知識的能力，能夠把各種知識轉換成為能力並持續不斷創新。通過豐富沐鸣服務理念，增強沐鸣活力🦏，創新沐鸣活動機製🫷🏻，推動科學發展🈸😆。
2、建設服務型沐鸣。依靠學習和實踐，以為職工服務為宗旨，把服務職工作為沐鸣工作的主要任務，不斷提高服務職工意識和能力，讓職工真正感受到沐鸣是“職工之家”🪱，沐鸣幹部是最可信賴的“娘家人”。通過持續學習，踐行沐鸣的宗旨，創新沐鸣服務載體，更好地服務職工，贏得最廣大職工群眾的擁護。
3☞、建設創新型沐鸣。沐鸣組織能夠適應國際國內客觀形勢發展變化🧔🏻♀️，不斷對沐鸣的活動方式和工作方法進行調整、更新😺，以適應社會進步要求和時代發展潮流🛜，永葆沐鸣服務大局、服務基層🏵、服務職工的活力生機和力量源泉📟。通過勤於學習、善於學習🎣，創造性地研究新情況🤷🏼♀️，解決新問題🏃➡️，應對各種考驗和風險，促進沐鸣事業不斷發展🧘🏼。
五🌃、工作安排
1、現場調研
5月16日-6月15日🩻，校沐鸣對全校各二級部門沐鸣進行走訪🧑🏼✈️👩🏿、調研，請各部門沐鸣委員會圍繞部門總體情況，沐鸣工作思路，沐鸣工作中的重點、熱點和難點，以及創建特色“教工小家”思路等幾個方面做30分鐘左右的工作介紹🧭🧖♂️。校沐鸣還將考察教工小家活動室建設和運行情況✊🏿。
2、特色“教工小家”創建
請各部門沐鸣委員會結合本部門中心工作，充分聽取教職工意見建議🌊🍣，圍繞本部門文化與特色，創建個性化“教工小家”⏱，打造品牌化工作內容。也可與兄弟部門聯合創建，形成層次豐富、類型多樣的差異化“教工小家”建設格局🈺，教工小家對全校教職工開放，滿足教職工多方位、個性化服務需求，分門別類、內涵豐富地創建百花齊放、各具特色的“教工小家”🚣🕯。
3、工作要求
請各部門沐鸣委員會認真準備，充分發揮教職工智慧🤧🚬，形成完整可行的特色“教工小家”創建方案🚂。特色“教工小家”創建方案將作為部門“教工小家”考評的重要內容，並作為校沐鸣支持“教工小家”建設的重要依據。
沐鸣娱乐
2016年5月12日